Já ouviu falar no modelo de Squads?
Ele é usado por empresas como Google, Spotify, Amazon, Facebook, entre outras gigantes do mercado.
Quando o VP do Spotify foi questionado do porquê dessa forma de organização ele disse:
“Queremos que as pessoas sejam felizes, construam carreiras no Spotify, tenham um senso de ownership sobre o que fazem. Queremos que o modelo seja adaptável e incentive a melhoria contínua.”
Já falei diversas vezes por aqui que um empresário libertário que centraliza o poder nos seus negócio é um hipócrita.
As maiores empresas do mundo disseminam o poder para gente boa da sua confiança.
A consequência é um time engajado, ágil, com pessoas empoderadas e uma empresa muito mais rentável.
Já tentou aplicar esse modelo na sua empresa?
Qual a maior dificuldade em implementa-lo?